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Die Zukunft Personal ist Europas größte Fachmesse in diesem Themenbereich. Wie in jedem Jahr trafen auch letzte Woche in Köln unzählige Besucher auf ebenso viele Aussteller. Eine von vier Hallen beschäftigte sich dabei nur mit dem Thema Recruiting. Dort begegnete mir das lila Monster, ich genoss das sehr leckere Eis beim orangenen Männchen und unterhielt mich mit beim Anbieter des steinigen Wegs. Auch ein Start Up nutzt den aktuellen Einhorn Hype und wirbt damit den

Stetig wachsende Verantwortung, viele unterschiedliche Projekte, ständige Veränderungen, eine Reorganisation im Unternehmen oder die berufliche Neuorientierung - es gibt viele Gründe, die Stress erzeugen und deren Bewältigung Resilienz erfordert. Resilienz meint dabei die innere Stärke, Belastungen positiv managen zu können und auch in stressigen Zeiten gelassen zu bleiben. Bleiben wir es nämlich nicht, schaltet unser Körper in einen Alarmzustand um und bereitet sich auf Flucht oder Kampf vor. Beides eher ungünstig im Arbeitsalltag. Fühlen wir uns also

Egal ob in der Kaffeeecke, beim Mittagessen mit Kollegen oder dem Jour fixe – immer wieder hört man Klagen oder Beschwerden, anstelle von Lösungen. Verwunderlich? Kaum. Denn wir Menschen neigen dazu, das Negative zu fokussieren. Es regt uns auf und was uns ärgert, bleibt im Kopf. Viel zu schnell vergessen wir hingehend Dinge, die absolut reibungslos gelaufen sind. Dennoch ist jammern und klagen meistens ineffektiv. Ertappen Sie sich selbst, Ihre Mitarbeiter oder Kollegen das nächste

Wer kennt sie nicht? Die magische Formel für gute Ziele: SMART müssen sie sein! Also spezifisch, messbar, attraktiv, realistisch und terminiert. Für das Projektmanagement mag das stimmen. Doch um mal ehrlich zu sein...könnten Sie auf diese Weise Ihr nächstes Karriereziel definieren? Im Detail sind es dann doch viele Anforderungen, die wir an Ziele stellen. Und neue Ergebnisse der Motivationspsychologie machen deutlich: Das muss zu Beginn nicht sein! Im Gegenteil. Überfordern wir uns sofort mit einer

Wenn wir krank sind, gehen wir zum Arzt - klar. Es geht ja nicht mehr anders. Aber wann gehen wir eigentlich zu einem Coach? Wobei kann ein Coaching helfen und wann ist der richtige Zeitpunkt dafür? Am besten noch bevor wir zum Arzt müssen! Deshalb tragen Coachs auch keine Arztkittel ;-). Sehen Sie sich an, was ein Coaching für Sie und Ihre Karriere bewirken kann. Denn heutzutage haben wir die Chance zu wählen, was wir täglich arbeiten. Gemäß