Karriere

Veränderung braucht Klarheit und Mut.

Karriere ist nicht mehr gleich Karriere: Wir haben das Glück, wählen zu können, was, wo und wie wir arbeiten möchten. Doch die Vielzahl der möglichen Berufsbiographien kann auch zur Herausforderung werden – und manchmal ist es für den Augenblick auch angenehmer, in einer Position zu verharren. Doch Unzufriedenheit ist ein ernstzunehmendes Warnsignal. Tun Sie lieber, was Sie lieben und verschwenden Sie keine Zeit mit energieraubenden Tätigkeiten, die andere besser können als Sie.

Die Herausforderungen anpacken

Aus dieser Unzufriedenheit heraus die nächsten Schritte zu gehen, erfordert Mut und Klarheit: Was ist Ihr spezielles Talent, Ihre Leidenschaft? Welche Arbeit macht Ihnen Freude? Welche Herausforderungen möchten Sie gerne anpacken? Wie wäre es, wenn Ihnen Ihre Arbeit plötzlich wirklich Spaß machen würde?

Mit meinem gratis eBook steigern Sie selbst Ihren Spaß-Faktor

In meinem neuen eBook erhalten Sie meine 5 besten, praxiserprobten Tipps, wie Sie schnell und nachhaltig mehr Spaß im Beruf haben! Außerdem sind darin enthalten eine Checkliste und die top 5 Gründe, warum es notwendig ist Spaß zu haben.

Hier können Sie mein eBook jetzt gratis anfordern und noch heute beginnen: https://www.johanna-friesenhahn.com/go/spass-faktor/

Worauf warten ;-)?

Mit meinem Coaching erhalten Sie die volle, ultimative, individuelle Unterstützung

In diesem Coaching bestärke ich Sie, diese Fragen zu beantworten und den nächsten Schritt zu gehen. Und zwar auch dann, wenn Sie das Ziel am Horizont erst erahnen – denn verändern kann sich nur, wer sich bewegt.

Für mehr individuelle Begleitung stehe ich natürlich auch jederzeit mit einem effektiven Einzel-Coaching bereit:

Wie: individuelle Einzel-Sitzungen von je 1-3 Stunden im Abstand von 3-5 Wochen
Wo: in meinen Beratungsräumen in Frankenthal, bei Ihnen vor Ort oder per Skype/Telefon

Aus dem Inhalt:

  • (Neu)Orientierung im beruflichen Umfeld mithilfe des Karriereschlüssels
  • Kompetenz- und Stärkenanalyse
  • Bedürfnisanalyse
  • Konstruktive Kommunikation und Feedback
  • Resilienz mit Work-Life-Balance
  • Selbstmanagement (Motivation, Vision, Zielerreichung)
  • Onboarding: Unterstützung bei der Übernahme einer neuen Position (z. B. die ersten 100 Tage)

 

Dieses Coaching ist ideal für alle Personen,

  • die mehr Motivation, Freude und Zufriedenheit bei der Arbeit spüren möchten.
  • die sich nicht zufrieden geben, mit dem, was sie schon erreicht haben und neugierig sind, was sie noch bewegen können.
  • die schön längst etwas verändern wollten, aber noch auf den richtigen Zeitpunkt warten.
  • die keine Zeit mit frustrierenden Tätigkeiten verschwenden möchten.

 

Dieses Coaching ist auch ideal für alle Unternehmen, die

  • ihre Talente, High Potentials und Mitarbeiter zufrieden im Unternehmen halten möchten.
  • im Rahmen von Personalentwicklungs-Maßnahmen zukünftige, zufrieden machende Entwicklungsschritte planen dürfen.
  • ihr Change-Projekte optimal begleitet wissen möchten, um Mitarbeiter sinnvoll und entsprechend ihrer Talente umzuhängen

0 Antworten