Gemeinsam im Team mit anderen können Menschen mehr erreichen als allein. Doch neue Teams müssen sich erst aufeinander einstellen und gemeinsam ihr Ziel anvisieren. In dieser sensiblen Findungsphase, aber auch bei plötzlich auftretenden Schwierigkeiten wie Zielverschiebungen oder geänderten Rahmenbedingungen, können Konflikte entstehen: Hier gilt es, diese konstruktiv zu lösen und die Stärken jedes einzelnen für die Erreichung des Ziels einzusetzen.

Alle ins Boot holen

Wichtig ist, dass alle Mitglieder mit ins Boot geholt werden und sich entsprechend ihrer individuellen Stärken engagieren dürfen – denn nur so können anstehende Herausforderungen effektiv gemeistert werden.
In diesem Training lernen Sie die verschiedenen Funktionsweisen eines Teams kennen und bekommen viele Tipps zur Kommunikation und Selbstorganisation – damit Sie alle gemeinsam das Ziel leichter und schneller erreichen.

Wie: 1- bis 2-Tages-Workshops für das komplette Team – die Inhalte und die Termine werden individuell abgestimmt
Wo: In meinen Beratungsräumen in Frankenthal oder bei Ihnen vor Ort

Aus dem Inhalt:

• Gegenseitiges Kennenlernen inklusive individueller Stärken und Potentiale
• Phasen effektiven Teamworks
• Notwendigkeit unterschiedlicher Teamrollen
• Effektive Kommunikation im Team
• Selbstorganisation im Team
• Entwicklung einer Teamvision und eines Teammottos
• Vielfältige praktische Übungen wie zum Beispiel Übungen zur Selbstreflexion,
• Feedback, Gruppen- und Tandem-Übungen, Plenums-Diskussionen und theoretische Kurzinputs

Dieses Training ist ideal für alle Personen,

• die sich neu in einem Team zusammengefunden haben.
• die ein anstehendes Projekt im Team erfolgreich meistern möchten.
• die ihre Teams effektiv führen wollen.
• die ein Projekt gestartet haben, das noch nicht den gewünschten Erfolg aufweist.
• die einen Teamerfolg gemeinsam feiern und den nächsten Schritt planen möchten.

Unsicher, ob ein Teamworkshop Sie wirklich voran bringt?

Kann ich gut verstehen, aber es gibt einen Weg es herauszufinden: Vereinbaren Sie gleich ein unverbindliches 1:1 Info-Gespräch für Ihren Workshop mit mir. Gemeinsam erarbeiten wir eine passgenaue und individuelle Strategie. Sie entscheiden hinterher, ob wir Ihr Ziel in Angriff nehmen oder nicht – garantiert kostenfrei.

Hier können Sie sich online gleich einen Termin mit mir sichern:

Der Beitrag Teamwork erschien zuerst auf Dr. Johanna Friesenhahn.

Wir alle kommunizieren täglich mit vielen verschiedenen Menschen – oft, ohne viel darüber nachzudenken. Dabei ist die zwischenmenschliche Kommunikation äußerst komplex: Jeder von uns kennt diese unguten Gefühle während eines Gesprächs, wenn etwas nicht passt. Seltener empfinden wir das gute Gefühl, mit unserem Gegenüber auf einer Wellenlänge zu sein, denn es ist wahrscheinlicher, dass eine Kommunikation misslingt.

Gespräche bewusst gestalten

Beide Gefühle sind Hinweise auf die Qualität unserer Kommunikation: Deren Entstehung hängt dabei von verschiedenen Faktoren ab wie zum Beispiel Empathie sowie unserer emotionalen und kommunikativen Kompetenz – Fähigkeiten, mit denen wir seit unserer Geburt ausgestattet sind, die wir aber oft nur in Ansätzen nutzen.
In diesem Training helfe ich Ihnen, die sensible und reflexive Wahrnehmung von sich selbst und Ihrem Gesprächspartner zu schulen und die neu entstandenen Kompetenzen in der Kommunikation zu nutzen – damit Sie Gespräche bewusst und wirkungsvoll gestalten können.

Wie: unterschiedlich intensive Trainingsmodule für 8 bis 16 Teilnehmer, zum Beispiel á 1- bis 3-Tages-Workshops, offene Trainings oder Firmenangebote – die Inhalte und die Termine werden individuell abgestimmt
Wo: In meinen Beratungsräumen in Frankenthal oder bei Ihnen vor Ort

Aus dem Inhalt:

• Konkrete Methoden, Tipps und Vorgehensweisen zur Verbesserung der Kommunikations-Kompetenz
• Neue wissenschaftliche Erkenntnisse zur Synchronisation in der Gestaltung von Kommunikation
• Die Bedeutung von Körpersprache und unterschiedlichen Kanälen nonverbaler Kommunikation
• Treffende Einschätzung der Mimik und des emotionalen Ausdrucks
• Selbstreflexion des persönlichen Kommunikationsstils
• Vielfältige praktische Übungen wie zum Beispiel Rollenspiele, Besprechung von realen Praxisfällen, best-practice-Beispielen und persönlichen Anliegen,
• Gruppen- und Tandem-Übungen, Plenums-Diskussionen und theoretische Kurzinputs

Dieses Training ist ideal für alle Personen,

• die in ihrer Tätigkeit auf eine gelingende Kommunikation angewiesen sind (z. B. Coaches, Führungskräfte, Personaler, Vertriebler oder Berater).
• die ihre Kommunikationsfähigkeit gezielt trainieren möchten.
• die ihr Verständnis für die Bedürfnisse anderer (z. B. ihrer Kunden) verbessern möchten.
• die ihre emotionale Kompetenz fördern möchten.
• die ihr professionelles Tun an neuen wissenschaftlichen Erkenntnissen ausrichten wollen.
• die Wert auf die Kommunikations-Kompetenz ihrer Mitarbeiter legen und diese weiter entwickeln möchten.

Unsicher, ob Sie dieses Training wirklich voran bringt?

Kann ich gut verstehen, aber es gibt einen Weg es herauszufinden: Vereinbaren Sie gleich ein unverbindliches 1:1 Info-Gespräch für Ihr Seminar mit mir. Gemeinsam erarbeiten wir eine passgenaue und individuelle Strategie. Sie entscheiden hinterher, ob wir Ihr Ziel in Angriff nehmen oder nicht – garantiert kostenfrei.

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Der Beitrag Kommunikation und Synchronisation erschien zuerst auf Dr. Johanna Friesenhahn.

Wirkungsvolles Coaching hängt von vielen Faktoren ab: So sind neben den Kenntnissen rund um die Methoden und Strategien auch Improvation und Inuition wichtig. Denn innerhalb eines Coaching-Prozesses muss flexibel agiert werden, damit der Coachee auf neue Ideen kommt, selbstbewusster wird und sich mutiger fühlt. Die Herausforderung besteht darin, sich völlig in das Gespräch vertiefen zu können und gleichzeitig auf die professionelle Selbststeuerung als Coach zu achten.

Selbstorganisation fördern

Damit ein Coaching seine volle Wirkung entfalten kann, muss die Chemie zwischen Ihnen als Coach und Ihrem Coachee stimmen: Hier sind verschiedene Methoden und Strategien hilfreich, die aus dem bewusst-methodischen Bereich kommen oder unbewusst-inuitive Elemente enthalten.
Ich unterstütze Sie dabei, sich gezielt auf Methoden und Strategien einzulassen, die die Selbstorganisation eines Coachees optimal fördern – damit aus einem Gespräch ein wirksamer Coaching-Dialog wird.

Wie: unterschiedlich intensive Trainingsmodule für 8 bis 16 Teilnehmer, zum Beispiel á 1- bis 3-Tages-Workshops, offene Trainings oder Firmenangebote – die Inhalte und die Termine werden individuell abgestimmt
Wo: in meinen Beratungsräumen in Frankenthal oder bei Ihnen vor Ort

Aus dem Inhalt:

• Konkrete Methoden, Tipps und Vorgehensweisen zur Verbesserung der eigenen Coaching-Kompetenz
• Neue wissenschaftliche Erkenntnisse zur Effektivität von Coaching und der wirkungsvollen Gestaltung von Veränderungsprozessen
• Die Theorie der Selbstorganisation (Synergetik)
• Selbstreflexion der professionellen Selbst- und Prozesssteuerung
• Vielfältige praktische Übungen wie zum Beispiel Rollenspiele, Besprechung von realen Praxisfällen, best-practice-Beispielen und persönlichen Anliegen,
• Gruppen- und Tandem-Übungen, Plenums-Diskussionen und theoretische Kurzinputs

Dieses Training ist ideal für alle Personen,

• die Coaching und Prozessberatung anbieten (z. B. Coachs, Führungskräfte, Personaler, Berater).
• die ihre eigenen Coaching-Angebote intuitiv UND wissenschaftlich fundiert gestalten möchten.
• die die jeweiligen Vorteile bestehender Coaching-Ansätze sinnvoll integrieren möchten.
• die Kommunikations- und Beratungsprozesse im Unternehmen entwicklungsorientiert führen wollen.

Unsicher, ob Sie dieses Training wirklich voran bringt?

Kann ich gut verstehen, aber es gibt einen Weg es herauszufinden: Vereinbaren Sie gleich ein unverbindliches 1:1 Info-Gespräch für Ihr Training mit mir. Gemeinsam erarbeiten wir eine passgenaue und individuelle Strategie. Sie entscheiden hinterher, ob wir Ihr Ziel in Angriff nehmen oder nicht – garantiert kostenfrei.

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Der Beitrag Coaching Excellence erschien zuerst auf Dr. Johanna Friesenhahn.

Stetig wachsende Verantwortung, viele unterschiedliche Projekte, die kontinuierliche Verfügbarkeit oder eine Reorganisation im Unternehmen – es gibt viele Herausforderungen, die während eines Beruflebens entstehen können. Hier ist es besonders wichtig, klare Prioritäten zu setzen, sich abzugrenzen und effektiv Pausen zu machen. So kann man auch in stressigen Zeiten und unter hoher Belastung ruhig bleiben.

Effektiv arbeiten und Pausen machen

Die Fähigkeit zur Resilienz wird maßgeblich davon beeinflusst, welche persönlichen Antreiber Sie haben und welche Einstellungen in Ihnen vorherrschen – und ob Sie über ein sinnvolles und effektives Zeitmanagement verfügen
Ich unterstütze Sie in diesem Training dabei, mit gezielten Zeitmanagement-Techniken und der Reflexion über für Sie typische Stressdynamiken effektiv zu arbeiten und Pausen zu machen– damit genug Energie übrig bleibt für die wirklich wichtigen Dinge im Job.

Wie: 1- bis 3-Tages-Workshops für 8 bis 16 Teilnehmer, offene Trainings oder Firmenangebote – die Inhalte und die Termine werden individuell abgestimmt.
Wo: In meinen Beratungsräumen in Frankenthal oder bei Ihnen vor Ort

Aus dem Inhalt:

• Konkrete Methoden, Tipps und Vorgehensweisen zur Verbesserung des Zeit- und Stressmanagements
• Neue wissenschaftliche Erkenntnisse zur Resilienz
• Die Bedeutung persönlicher Antreiber und Motive
• Selbstmotivation und die positive Einstellung
• Selbstreflexion typischer, persönlicher Stressdynamiken
• Vielfältige praktische Übungen wie zum Beispiel Übungen zur Selbstreflexion, Besprechung von best-practice-Beispielen, Gruppen- und Tandem-Übungen, Plenums-Diskussionen und theoretische Kurzinputs

Dieses Training ist ideal für alle Personen,

• die hohe Anforderungen stets gut gelaunt und kompetent meistern möchten (z. B. Führungskräfte, Projektleiter, Geschäftsführer, Freiberufler oder Selbstständige).
• die ihr Zeit- und Stressmanagement noch weiter verbessern möchten.
• die ihre verfügbare Zeit möglichst effektiv nutzen möchten.
• die bei der Arbeit wieder mehr Energie haben und Freude empfinden möchten.
• die ihre Mitarbeiter in stressigen Phasen und/oder Reorganisationen optimal unterstützen wollen.

Unsicher, ob dieses Training Sie wirklich voran bringt?

Kann ich gut verstehen, aber es gibt einen Weg es herauszufinden: Vereinbaren Sie gleich ein unverbindliches 1:1 Info-Gespräch für Ihr Training mit mir. Gemeinsam erarbeiten wir eine passgenaue und individuelle Strategie. Sie entscheiden hinterher, ob wir Ihr Ziel in Angriff nehmen oder nicht – garantiert kostenfrei.

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Der Beitrag Resilienz und Stress erschien zuerst auf Dr. Johanna Friesenhahn.

Gegenseitiges Verständnis fördern

Im Workshop erfahren Sie was junge und ältere Mitarbeiter motiviert und wie eine verständnisvolle Kommunikation zwischen den Generationen stattfinden kann. Das fördert die Sensibilität für die gegenseitige Perspektive und schafft ein harmonisches Miteinander.

Wie: unterschiedlich intensive Trainingsmodule für 8 bis 16 Teilnehmer, zum Beispiel á 1- bis 3-Tages-Workshops, offene Trainings oder Firmenangebote – die Inhalte und die Termine werden individuell abgestimmt
Wo: in meinen Beratungsräumen in Frankenthal oder bei Ihnen vor Ort

Aus dem Inhalt:

• Die Lebensuhr – unterschiedliche Altersstufen haben unterschiedliche Aufgaben und Krisen zu bewältigen
• Feedback geben und nehmen
• Zyklus der Erwerbstätigkeit
• Werthaltungen und Bedürfnisse entlang der Generationen
• Angepasste Führung unterschiedlicher Generationen und deren Bedürfnisse

Dieses Training ist ideal für alle Personen,

• die ein altersdiverses Team effektiv führen möchten
• die die Generation der nachwachsenden Talents ansprechen möchten
• die Altersunterschiede im Unternehmen als Ressource sehen
• die den Generationenmix ohne Vorurteile vorleben

Unsicher, ob dieses Training Sie wirklich voran bringt?

Kann ich gut verstehen, aber es gibt einen Weg es herauszufinden: Vereinbaren Sie gleich ein unverbindliches 1:1 Info-Gespräch für Ihr Training mit mir. Gemeinsam erarbeiten wir eine passgenaue und individuelle Strategie. Sie entscheiden hinterher, ob wir Ihr Ziel in Angriff nehmen oder nicht – garantiert kostenfrei.

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Der Beitrag Zusammenarbeit im Generationen-Mix erschien zuerst auf Dr. Johanna Friesenhahn.