Führungskräfte

Als Führungskraft authentisch, selbstsicher und effektiv handeln.

Führungskräfte sind im beruflichen Alltag mit vielen Herausforderungen konfrontiert: Es gilt, komplexe Entscheidungen zu treffen, auch unter Zeitdruck zielorientiert zu arbeiten und eventuell schier unlösbare Zielvorgaben einzuhalten. Hinzu kommt, dass die Mitarbeiter in ihrer Entwicklung unterstützt werden möchten und man stets adäquat auf die zahlreichen Szenarien reagieren muss, die im Unternehmen vorkommen.

Selbst-Management vor People-Management

Dabei authentisch, selbstsicher und effektiv zu bleiben, erfordert zunächst die Führung der eigenen Person: Denn nur, wenn Sie Ihre persönlichen Themen und Muster kennen, können Sie sich gezielt auf Ihr Gegenüber einstellen. Wenn Sie sich selbst steuern und entsprechend positionieren, werden Ihnen die Führungsaufgaben leichter und effizienter von der Hand gehen.
Mit diesem intensiven Coaching fällt Ihnen Ihre Führungsaufgabe dank Selbsterkenntnis und der richtigen mentalen Einstellung leichter – und Sie werden von Ihrem beruflichen Umfeld souveräner wahrgenommen. Dadurch entsteht ein Mehrwert für Sie und auch für Ihr Unternehmen.

Wie: individuelle Einzel-Sitzungen von je 1-3 Stunden im Abstand von 3-5 Wochen

Wo: in meinen Beratungsräumen in Frankenthal, bei Ihnen vor Ort oder per Skype/Telefon

Aus dem Inhalt:

  • Wertvolle Führung durch persönliche Ansprüche und Werte
    Definition einer klaren, zufriedenstellenden Rolle, die gleichzeitig zu den Anforderungen des Unternehmens passt
  • Verbindliches Auftreten und kongruenter Führungsstil
  • Effektives Selbstmanagement
  • Mit wenigen Informationen komplexe Entscheidungen treffen
  • Leader as Coach/Entwicklung der Mitarbeiter

 

Dieses Coaching ist ideal für alle Personen,

  • die einen nachhaltigen, wertvollen Führungsstil im Unternehmen etablieren wollen.
  • die Multiplikatoren im Unternehmen sind und ihren Einfluss auf den Unternehmenserfolg erkannt haben.
  • die sich als Potenzialträger auf die nächste Herausforderung vorbereiten bzw. eine Führungsposition zum ersten Mal übernehmen möchten.
  • die dank besserer Selbstkenntnis effektiv, authentisch und stilsicher führen möchten.
  • die ihr Führungsverhalten einem Zwischencheck unterziehen und es optimieren möchten.

Kommentare sind deaktiviert